Новости

Каждый работающий должен быть уверен в стабильности своей зарплаты

29.10.2014

С 2008 года ежегодно в октябре более чем в 130 странах традиционно проводится Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» В Российской Федерации основной формой его проведения стали митинги, шествия, встречи, в ходе которых обсуждаются вопросы достойной оплаты и охраны труда, социального партнерства. В Территориальном объединении организаций профсоюзов (ТООП) Невинномысска состоялась встреча профсоюзного актива с координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, первым заместителем главы администрации города Евгением Штепой и председателем постоянной комиссии Думы города по социальной политике Натальей Остроумовой. Вела встречу председатель ТООП Татьяна Габитова.

Требования профсоюзов «Достойный труд — достойная зарплата!», «Нет — жесткой экономии! Да — созданию рабочих мест!» и сегодня остаются актуальными. Достойный труд — это труд безопасный, эффективный, квалифицированный и высокооплачиваемый.

Основной темой обсуждения, по предложению профсоюзных комитетов организаций и учреждений города, стали вопросы оплаты и охраны труда, трудовых отношений и социального партнерства. Председатели профсоюзных организаций Анна Долгова (отрасль ЖКХ), Надежда Ошлакова (лесное хозяйство), Любовь Чубова, Елена Беликова, Валентина Соколова (образование), Наталья Бреславская (здравоохранение), Марина Кондратенкова (социальное обслуживание) поднимали злободневные вопросы оплаты труда, стимулирующих выплат, сокращения ставок, дефицита молодых специалистов, недостаточного финансирования мероприятий по охране труда. Председатель Невинномысской профсоюзной организации работников образования и науки Тамара Кучерявая акцентировала внимание городских властей на такой проблеме, как необходимость повышения окладной части заработной платы работников бюджетной сферы. «Сегодня окладная часть составляет всего 30-40%, все остальное — стимулирующие выплаты. Если же оклад будет варьироваться в размере 70-80%, тогда можно говорить о стабильности зарплат», — подытожила Т. Кучерявая.

Особую тревогу у педагогов, как рассказал Максим Маланин, председатель профсоюзной организации Центра детского технического творчества, вызывает предстоящее объединение учреждений дополнительного образования детей. Не повлечет ли оно сокращение штата? Е. Штепа, отвечая на этот вопрос, отметил, что, по информации управления образования, оптимизация коснется только управленческого аппарата, педагогов же сокращать не будут. «Городской бюджет — дефицитный, но при этом администрация и Дума города прилагают все усилия, чтобы не сокращать ставки педагогов допобразования», — подчеркнул Е. Штепа. «Никто из педагогов с этой проблемой к депутатам не обращался, — сказала Н. Остроумова. — У нас в городе решением Думы принято Положение о дополнительном образовании, в рамках которого мы и будем работать. Закон об образовании говорит, что на сегодняшний день реорганизация или ликвидация образовательных организаций не может осуществляться без предварительной оценки последствий. Депутаты Думы города готовы сотрудничать в урегулировании проблем на муниципальном уровне».

В частном секторе экономики, как проинформировала присутствующих правовой инспектор ТООП Вера Грибенникова, имеет место задержка выплаты заработной платы, некоторые работодатели повышают нормы труда и снижают заработную плату без предупреждения работников. Остается низким уровень оплаты труда и в организациях торговли. В 2014 году уровень средней заработной платы врачей и педагогов по «дорожной карте» повысился в среднем на 10-20%. Однако, как отметила В. Грибенникова, он достигается за счет оптимизации, сокращения ставок, снижения стимулирующего фонда. Существует и такая немаловажная проблема, как отсутствие тарифицирования проверки курсовых, дипломных работ, консультирования студентов по некоторым предметам в средних и высших учебных заведениях. Профсоюзы неоднократно высказывали требования об увеличении окладной части зарплаты и установлении базовых окладов Правительством РФ для гарантированности выплаты стабильной заработной платы.

«Что касается повышения зарплат бюджетников, здесь полномочия городской власти ограничены, — сказал Е. Штепа. — А вот если в коммерческих организациях необоснованно уменьшают зарплату, выплачивают ее в конвертах, увеличивают нормы, нарушая при этом положение об оплате труда, о таких случаях необходимо сообщать в прокуратуру, администрацию города. Городские власти готовы помогать в решении проблем, ведь НДФЛ — основной источник дохода при формировании бюджета. Работникам надо быть настойчивее в отстаивании своих законных трудовых прав».

По результатам обсуждения председатель ТООП Т. Габитова обозначила общие требования первичных профсоюзных организаций, входящих в состав ТООП, к органам власти Ставропольского края и Невинномысска: при расчете средней заработной платы работникам бюджетной сферы (медицина, образование, социальная служба) по «дорожной карте» необходимо учитывать оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, на одну ставку работника; увеличить окладную часть в оплате труда по сравнению со стимулирующей, это будет способствовать стабильности оплаты труда работников; при рассмотрении проекта бюджета города на 2015 финансовый год предусмотреть выделение дополнительных финансовых средств на оздоровление работников бюджетной сферы в таких размерах, как это предусмотрено для государственных и муниципальных служащих; установить медицинским работникам педиатрической службы при обслуживании двух и более участков размер доплаты, как за сверхурочную работу; внести изменения в методику расчета для определения штатных единиц воспитателей в дошкольных учреждениях (два воспитателя на одну группу); разработать городскую программу по привлечению молодых специалистов в учреждения здравоохранения и образования и другие. Все предложения высказаны на заседаниях городских комитетов профсоюзов образования МПРО «Учитель» и здравоохранения МПРЗ «Действие» и заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.

Е. Штепа и Н. Остроумова поблагодарили профсоюзных лидеров за встречу, подчеркнув, что взаимное сотрудничество и конструктивный диалог дают направление деятельности администрации и Думы города. «Мы должны объединяться, четко формулировать и напоминать о существующих проблемах на всех уровнях, — сказали официальные лица. — Любое обращение будет рассмотрено и не останется без ответа. Будем работать на основании нового трехстороннего соглашения, заключенного совсем недавно на заседании городской трехсторонней комиссии».

Газета "Невинномысский рабочий"№81 (14135) среда, 29 октября 2014 года

Эльвира КОРНИЕНКО

Последние новости

26.07.2024 31 июля 2024 года в 10 часов состоится очередное заседание Думы города Невинномысска.
25.07.2024 Уважаемые сотрудники и ветераны следственных органов!
18.07.2024 Губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров провел выездное совещание в Невинномысске
14.07.2024 Уважаемые сотрудники и ветераны российской почты, поздравляем вас с профессиональным праздником!
08.07.2024 Уважаемые жители Невинномысска!
08.07.2024 Состоялся праздничный концерт "Под покровом Петра и Февронии"
06.07.2024 По традиции в канун праздника Дня семьи, любви и верности звучат поздравления молодожёнам и тем, кто прожил вместе долгие годы.
03.07.2024 С днем образования Госавтоинспекции в системе МВД
01.07.2024 С Днем ветеранов боевых действий!
01.07.2024 Федерация бокса России наградила Почетными грамотами председателя Думы города, Почетного гражданина города Александра Медяника и главу города, Героя России Михаила Миненкова